【公司要聞】穩中求進轉作風 精益求精強紀律 | 中達宜居有序開展作風紀律整頓學習會
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為深入落實學習貫徹2019年2月22日召開的《作風紀律整頓暨動員大會》的會議精神，進一步加強隊伍管理，嚴明組織紀律，2月23日—3月10日中達宜居置業有限公司各項目、機關部門有序開展了作風紀律整頓學習會，提高對整頓工作的認識。
財務部
董事長劉海生參加財務部學習作風紀律會議
董事長劉海生在財務部學習作風紀律會議上講話
財務部學習作風紀律會議 監事會主席孫愛華（右）副總經理劉忠華（左）
財務部學習作風紀律會議 財務部在會議中提出：加強自我改造、自我完善，努力提高自身素質；進一步提高工作能力和水平；每一筆款項都要有計劃的支付并認真核對；嚴格遵守公司各項紀律。 成本部
成本部學習作風紀律會議
成本部主任劉雪在本部門學習作風紀律會議中提出要求 成本部主任劉雪在會議中表示：工作中做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。進一步增強大局意識、責任意識、優患意識。嚴格遵守各項規章制度、振奮精神、務實創新，嚴格杜絕吃、拿、卡、要的不良風氣。加強學習、開拓創新、夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力。嚴格做好預算，用最優質建材建造最優質房產。 運營部 行政辦公室 營銷部 企宣部
常務副總王志勇主持學習作風紀律會議
（運營部 行政辦公室 營銷部 企宣部）學習作風紀律會議 各部門在會議中指出本部門在作風紀律方面存在的一些問題，涵蓋了工作中各部門之間的配合、按時上下班、請假制度、衛生、公章使用保管等方面。針對這些問題，部門經理、主任都對本部門的員工提出了整改要求。 以高度的責任感和事業心，扎扎實實完成各項工作任務。做好運營、搞好營銷、完美宣傳、嚴格辦公、嚴謹歸檔。
常務副總王志勇針對機關各部門，提出了意見和要求： 一定要分工明確各司其職；一定要團結、互幫互助、攜手共進；一定要堅持學習，不斷進步，不斷豐富自己；一定要具有保密性的高度認識；一定要嚴把作風、潔身自好；所有簽字流程皆需層層把關，認真逐級審批，事前有報告，事中有跟蹤，事后有匯總。 中達御園項目部
（總工辦 中達御園項目部）學習作風紀律會議
（總工辦 中達御園項目部）學習作風紀律會議 公司總工辦和中達御園項目部的工作人員共同學習作風紀律整頓。會議上通過自檢、自查，表示在以后的工作中要提高責任心、提高主動性、提高工作紀律性、杜絕上班期間上網打游戲、按時上下班。下一步要提高綜合素質、提升團隊精神面貌、提高工作成效。 對于中達御園項目，做到尾盤工作扎實進行。 對于前期遺留問題做到事先排查，事后積極解決；總部搬遷在即，各工作人員都要以飽滿的精神狀態、積極地工作態度，把握細節，把工作做到最好；努力學習專業知識；嚴把工作作風、自我約束、不觸紅線、不留污點；同事間積極配合、踏實做到穩中有序，為公司、為自己交一份完美答卷。 中達逸景廣場項目部
中達逸景廣場項目部學習作風紀律會議
中達逸景廣場項目部學習作風紀律會議
總經理高洪業在中達逸景廣場學習作風紀律會議中做指示安排 針對公司進行的作風紀律整頓活動，會議中逐一做表態發言。提出整改措施，并給出解決方案和意見。杜絕施工單位宴請，潔身自好。嚴格按照工程進度施工，不延誤工期。強化監督，設立廉政舉報箱。繼續學習，認識整頓的必要性，提高項目整體象。 對于中達逸景廣場項目，總經理高洪業做出指示安排：端正工作態度，把工作落實到實處；工程上按時交付，認清形勢；逸景項目是西區的璀璨明珠，項目建設需做到有始有終；努力學習，機遇就在眼前，提升專業技能；多做有效的溝通；嚴把作風，不做公司改革路上的絆腳石。
中達綠城江南里項目部
中達綠城江南里項目部學習作風紀律會議
中達綠城江南里項目部學習作風紀律會議 在中達綠城江南里項目部的作風紀律學習中，首先宣讀董事長的講話文件，大家認真記錄筆記。加強作風紀律學習，深刻領會會議精神，歸根結底是為了更好地促進工作。大家在會議中逐一表態發言，發現不足，提出整改辦法。并表示下一步要加強業務知識的學習，分析不足，給予改進。切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。 中達誠府項目部
中達誠府項目部學習作風紀律會議
中達誠府項目部學習作風紀律會議 在學習作風紀律整頓自檢、自查會議上，每個人結合自身的實際情況查找不足，并逐一做表態發言。嚴格施工要求，嚴格按照工程進度施工。工地上杜絕飲酒，嚴格遵守公司和項目上的各項規章制度。 總結 好的作風、好的形象，是做好工作的重要保障，是一個公司疑聚力、向心力的外在表現，是公司良好發展的需要。通過學習作風紀律，使每一位員工再次思考自己工作的靈魂，提升執行力、振奮精神、加強紀律，把作風紀律學習落實到實處,推動各項工作順利開展。  |
