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                    中達宜居首頁>>
                
      
                
				
				
				
      
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      【公司要聞】進一步深化管理體系——中達宜居與深圳康達信房地產管理咨詢項目正式開啟 
      
   
  
  
      
  
 
  
       
      
  
  
  
      
   
      
    
      
     
      
      
	
      
       今天上午，菏澤市中達宜居置業有限公司與深圳市康達信房地產管理咨詢有限公司管理咨詢項目啟動儀式在中達御園大廈21樓會議室舉行。此次中達宜居與康達信合作，旨在深化中達宜居及各部門的組織管理體系，建立健全人力資源管理制度，努力構建一個吸引人才、凝聚人才、用活人才的良好人力資源機制。這無論是從戰略規劃還是人才引進，都將是中達宜居發展的轉折點。
      
 
      
       

      
	▲會議現場
      
       中達宜居董事長劉海生、總經理高洪業、深圳市康達信房地產管理咨詢有限公司中達宜居項目總監孫傳坤、項目經理劉天石、項目高級顧問戴煒及中達宜居各部門中層以上管理人員出席了啟動儀式。啟動儀式由中達宜居常務副總經理王志勇主持。
      

      
       

      
	▲董事長劉海生講話
      
      在啟動儀式上，董事長劉海生就如何選人用人、如何打造高素質干部職工隊伍、如何構建更完善的管理模式做了重要講話。董事長說，企業在快速發展的道路上，需要不斷夯實企業功底，需借助第三方更加專業的力量，在經營和管理上予以支持，從而推動企業更快速、更穩健的發展。同時，大家在思想上要高度重視，實現公司管理目標，精細化管理；行動上全力配合；加強協調溝通，有問題、想法，一定要及時溝通。
      
 
      
       

      
	▲總經理高洪業講話
      
      總經理高洪業在儀式上要求各部門要高度重視，全力配合、支持項目組工作，通過借助康達信公司先進的管理理念，主動尋找差距，積極加強管理改善，進一步提升工作水平，為公司的健康快速發展發揮積極作用。
      
 
      
       

      
	▲常務副總經理王志勇主持會議
      


      
	項目總監孫傳坤現場PPT講解管理內容
      
       深圳市康達信房地產管理咨詢有限公司中達宜居項目總監孫傳坤說，此次合作主要是希望通過有效的整合與創新，來推動中達宜居騰飛。他首先從定標準、定目標、定分配三個方面做了項目管理咨詢啟動報告，并詳細介紹了管理體系的構建及運行計劃，明確了項目今后預期達成的責任目標。
      

      
 
      
 
      
      目前，中達宜居開發運營項目多達17個，公司的發展雖好，但是管理、人員素質、人才培養等均需要更好的提升。此次合作，致力于強化管理、深化改革，將管理、制度流程、獎勵機制等理順，幫助中達宜居人提高工作效率、提升經營效益，全面助力中達宜居未來發展目標的實現。
      

      
      在企業轉變的過程中，所有的變革都是有挑戰性的，所有的變革都是基于未來的美好而去改變的，所有的變革都需要大家的眾志成城、全力以赴。“好風憑借力，送我上青云。”中達宜居作為發展中的企業，前方意味著無限的機遇與挑戰。在今后的日子里，通過合作雙方強強聯合，我們將共同為中達宜居打造一個健康有效的運營管理系統，夯實企業綜合實力，構建核心競爭優勢。同時，中達宜居人也將攜手共進，只有干部武裝起自己，公司才能發展壯大。
      
 
      
 
      

            
            		
    
      
   
      
  
      
  
  
      
   
        
    
   
      
  
      


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